okiem eksperta
Zjawisko emigracji nie może być rozpatrywane w oderwaniu od głosu pracodawców i osób odpowiedzialnych za kształtowanie polityki personalnej. Dlatego w ramach kampanii poprosiliśmy o współpracę te osoby, które poprzez swoje bogate doświadczenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi od lat dbają o rozwój i odpowiedni start osób wstępujących na rynek pracy.
Zdajemy sobie jednocześnie sprawę, że młodzi ludzie stojący przed wyborem swojej drogi zawodowej bardzo często zadają sobie szereg pytań związanych z własnym rozwojem i możliwościami jakie niesie polski rynek pracy, nie otrzymują informacji zwrotnej od pracodawców, z którymi rozmawiali na rozmowie rekrutacyjnej. Chcąc ułatwić absolwentom wybór odpowiedniej drogi w pierwszej edycji kampanii spytaliśmy dyrektorów personalnych co jest według nich lepszym rozwiązaniem dla absolwenta wyższej uczelni: budowanie własnej kariery w Polsce czy wyjazd za granicę? Jakie są plusy i minusy określonych decyzji i jaka jest ich ocena obecnych możliwości rozwoju zawodowego w Polsce. W drugiej edycji kampanii Start w karierę.PL spytaliśmy dyrektorów personalnych jakie błędy najczęściej popełaniają absolwenci podczas pierwszych rozmów kawlifikacyjncyh. Zapytaliśmy ich co jest pozytywnie oceniane i czego należy unikać w pierwszym kontakcie z potencjalnym pracodawcą.
Mamy nadzieję, że przedstawiając "z życia wzięte" przykłady możliwości ciekawej i inspirującej pracy, a także przybliżenie procesu rekrutacji z punktu widzenia pracodawców, uda nam się choć w niewielkim stopniu przyczynić się do zatrzymania obecnej fali emigracji. Wierzymy, że zaprezentowanie opinii ekspertów okaże się pomocne dla studentów rozpoczynających swoje ścieżki kariery.
